‘직무능력은행’이란 개인이 다양한 경로를 통해 취득한 자격, 교육, 훈련, 경력 등의 직무능력정보를 저축해 통합 관리하고, 필요할 때 ‘직무능력인정서’ 형태로 발급받아 취업, 자기계발, 인사관리 등에 활용할 수 있도록 지원하는 제도로서 2023년 9월부터 서비스를 제공해 오고 있다.

공단은 직무능력은행 활용 우수사례를 발굴·포상하여 대국민 사업 관심도를 높이고, 제도 확산을 위해 공모전 수상작을 홍보자료로 다양하게 활용할 예정이다.

직무능력은행을 취업 및 자기계발 등에 활용한 경험이 있는 ‘개인’과 교육, 채용, 인사관리 등에 활용한 경험이 있는 ‘단체’라면 모두 참여할 수 있다.

수기 형식으로 직무능력은행 활용 계기, 활용 분야 및 방법, 성과 등을 자유롭게 구성하면 된다.

심사는 개인과 단체부문으로 나누어 진행되며, 우수사례로 선정되면 고용노동부 장관상(최우수)과 공단 이사장상(우수 및 장려)이 수여되고, 상금도 차등 지급된다.

접수기간은 8월 4일부터 29일까지이며, 한국산업인력공단 홈페이지 또는 직무능력은행 누리집에서 신청 서식을 내려받아 전자우편으로 제출하면 된다.

이우영 이사장은 “이번 공모전을 통해 다양하고 풍성한 직무능력은행 활용 우수사례가 발굴될 수 있도록 많은 관심을 부탁드린다”라며, “공단은 평생직업능력개발 상식의 시대를 선도하기 위해 앞으로도 노력하겠다”라고 말했다.

[뉴스출처 : 고용노동부]