이번 서약식은 구성원 간 상호 존중과 배려를 바탕으로 건강한 조직문화를 조성하고, 직장 내 괴롭힘을 근절하기 위한 취지로 마련됐다.

특히, 형식적인 선언에 그치지 않고 서약서 낭독 및 작성 등을 통해 직원들의 실천 의지를 더욱 강조했다.

이후 이어진 직장 내 괴롭힘 예방교육을 통해 관련 법령과 주요 사례를 공유하고, 일상 업무 속에서 발생할 수 있는 다양한 상황에 대한 이해를 높이는 시간을 가졌다.

남정일 교육장은 “직장 내 괴롭힘은 개인의 문제를 넘어 조직 전체의 신뢰와 성과를 저해하는 중대한 사안”이라며 “이번 서약식을 계기로 서로를 존중하는 문화가 일상 속에 자연스럽게 정착되길 기대한다”고 말했다.